Code of Conduct
行動規範
私たちは、社会の信頼に応えるため、法令の遵守はもちろんのこと、高い道徳観・倫理観および社会的良識に従い、公明正大な企業活動を行うとともに、以下に定める行動規範の事項を誠実に厳守し、社会の信頼に応えるよう努めます。
お取引様・同業他社・行政との関係
(1) お取引様との関係
すべてのお取引先様との間で、対等・公正な取引を行います。 優越的立場を利用しての一方的な取引条件の決定・変更・破棄および不合理な要 求は一切行いません。
(2) 同業他社との関係
カルテルおよび談合は一切行いません。 他社の営業機密等を不正な手段で取得しません。
(3) 行政との関係
公務員や政治家に対し、業務上の見返りを求めた金品の贈答、接待その他利益・ 便宜の供与を一切行いません。
株主様との関係
(1) 継続的発展
健全な企業活動を通じて適正利潤を追求し、継続的発展に貢献することで、株主 の皆様の期待と信頼にお応えします。
(2) 適正な情報開示
株主の皆様の正しい理解と評価を得るため、適切かつタイムリーに情報を開示し ます。
(3) インサイダー取引の禁止
インサイダー取引に関わる法令および社内規程を遵守し、不正な株式等の取引や 第三者への情報漏洩および不正な情報提供が起こらないように努めます。
従業員との関係
(1) 基本的人権の尊重
従業員の基本的人権を尊重し、出生・人種・国籍・宗教・思想信条・年齢・性別・障がいの有無その他業務に関係しない理由に基づく処遇は行いません。
(2) セクシャルハラスメント・パワーハラスメントの禁止
社内におけるセクシャルハラスメント・パワーハラスメントは断じて許しません。
(3) 快適な職場環境の整備
従業員の健康に配慮し、過度な労働時間が恒常化することのない労働環境を整えます。
個人情報の取扱い
個人情報保護法および社内規程を誠実に遵守し、個人情報の管理を適正に行い、内容の改ざん、漏洩が行われないように保護します。
地域との共存
「地域社会の一員」として、住みよく、豊かな地域社会づくりに貢献できるよう努めます。
反社会勢力の排除
雑誌購読・寄付・会費・商取引など名目の如何を問わず、暴力団や総会屋などの反社会的勢力と取引関係その他いかなる関係も持ちません。
環境保全への貢献
日常業務において、資源の有効利用・省エネルギーを徹底し、環境にやさしい職場づくりに努めます。